Afin de faire face aux nombreuses demandes de travail et d’accueil de personnes handicapées, qui sont adressées par les familles, par les services tels que le Service du Tuteur Général, l’Hospice Général et surtout par les Institutions de psychiatrie et les médecins privés, il y a à Genève la nécessité d’augmenter la capacité d’accueil dans ces secteurs.
L’association T-Interactions offre déjà des possibilités d’occupation pour les personnes handicapées.
Cette nouvelle réalisation permettrait d’accueillir davantage de personnes vivant avec un handicap.

Un lieu d’accueil, centre de jour et un “Cyber-Cafe" ouvert à tout public ne peut que contribuer à renforcer l’intégration de personnes handicapées et en même temps permettre à des personnes non handicapées de découvrir le monde du handicap et de s’impliquer par la confrontation quotidienne à la singularité et à la différence.

L’offre de T-Interactions:

• Offrir un espace convivial permettant l’accueil de personnes handicapées et non handicapées.
• Offrir avec le “Cyber Café” la possibilité à des personnes psychiatrisées mar- ginalisées d’avoir accès à des espaces de recherche et de communication.
• Offrir la possibilité de prendre une collation.
• Offrir aux personnes fréquentant le lieu la possibilité de créer des échanges et de mettre leurs compétences aux services des uns et des autres.
• Offrir aux personnes du quartier et aux jeunes de la paroisse des Eaux-Vives de découvrir le monde du handicap et de participer à une action sociale.
• Favoriser l’intégration sociale et la découverte du monde du handicap.
• Offrir des formations dans le domaine de l’informatique.
• Offrir une salle de rencontre et de formation équipée.
• Offrir à l’ensemble des personnes fréquentant le lieu des professionnels de l’informatique et de l’accompagnement psychosocial.

“Cyber café et lieu d'accueil”: une entreprise sociale

L'Entreprise sociale en santé mentale a pour mission: l'intégration sociale, économique et professionnelle de personnes ayant des difficultés graves de santé mentale. Tout en étant une entreprise régulière, son organisation de travail est structurée de façon à faciliter l'adéquation entre les besoins des personnes et la production de biens et de services. Elle s'inscrit dans une dynamique de partenariat avec les ressources sociales et économiques.

L'entreprise sociale s'intègre au continuum cantonal des services de réadaptation socioprofessionnelle et ses interventions ont pour objectifs:

• L'intégration dans un milieu ordinaire et une équipe de travail.
• L'augmentation des habiletés relationnelles et du travail en équipe.
• L'actualisation et le développement des compétences professionnelles.
• Le maintien en emploi.
• La réalisation d'un succès professionnel transférable sur le marché régulier.

Pour permettre aux personnes ayant des difficultés graves de santé mentale d'accéder à un rôle actif de travailleurs, nous avons intégré dans nos plans d'opération les aménagements suivants:

• Horaires flexibles à temps plein ou à temps partiel
• Tâches diversifiées et valorisantes
• Supervision et encadrement
• Formation en milieu de travail
• Mise en place d’un projet de réalisation personnelle

Relation avec le milieu

L'Entreprise sociale en santé mentale s'inscrit dans une dynamique de partenariat avec les ressources sociales et économiques locales.

Une équipe de professionnels qualifiés gère l’entreprise sociale et ont comme exigences: professionnalisme, disponibilité, souplesse, mobilité, engagement sur le terrain, innovation, efficacité, fiabilité dans le temps...

Depuis plus de nombreuses années, nous gérons des entreprises sociales et nous travaillons avec des professionnels qualifiés qui aident les personnes à trouver une place satisfaisante au sein de l’activité proposée.

Notre approche, l’entreprenariat social tire son originalité de son mode de gestion qui place les employés au cœur de leurs réussites. Nous misons sur le potentiel de travail du personnel plutôt que sur les difficultés de santé mentale et le handicap. L’approche s'appuie sur le respect des individus, de leurs compétences et de leur rythme de production. Elle mise sur leurs forces, leur potentiel et leur désir d'autonomie. De plus, pour assurer le bien-être des employés, l'entreprise met en place des accommodations notamment, la flexibilité de l'horaire, l'encadrement et l'aména- gement physique des lieux.

La gestion du “Cyber Café” et du lieu d’accueil en tant qu’entreprise sociale correspond à l’ensemble des règles, des normes et des exigences posées à toute entreprise de la place. En plus, une entreprise sociale est contrôlée par les différents organismes de financement.

Ces heures d’ouverture correspondront à ce qui existe sur la place de Genève, c’est à dire environ de 7h à 23h.

Population accueillie au sein de l'entreprise sociale

Le programme socioprofessionnel et des entreprises sociales s’adresse à des personnes handicapées qui ont des troubles mentaux sévères et persistants, qui vivent ou désirent vivre dans la communauté une existence aussi satisfaisante que possible, avec les limites imposées par leurs difficultés.

Ces personnes sont au bénéfice de l’AI ou leur maladie de longue durée est attestée par un médecin par le biais d’un certificat médical. Le médecin atteste leur incapacité sur le plan professionnel et social. Les personnes qui répondent à ces caractéristiques et qui s’adressent à nous sont nombreuses. Par ailleurs, hétérogènes, elles présentent une diversité de besoins et ont en commun une vulnérabilité aux situations stressantes que représente pour elles la vie au quotidien et au travail.

Cette vulnérabilité leur rend la vie en société difficile, en l’absence d’un soutien social adéquat. Comme communauté, il est donc nécessaire de prévoir des ressources qui permettent d’atténuer ces difficultés. Car ces personnes sont aux prises avec une incapacité, nécessitant une réadaptation afin de diminuer le pronostic, qui, très souvent, est une détérioration progressive de leurs habiletés socioprofessionnelles et sociales.

Il est également important de souligner que ces personnes ne présentent pas uni- quement des déficits, mais aussi des forces, des désirs, un potentiel à actualiser dont l’équipe professionnelle tient compte dans toute intervention. L’ensemble de la population accueillie est constitué d’adultes.

Utilité sociale du projet

Depuis plusieurs années, il est difficile à Genève de répondre à la totalité des demandes.

C’est pourquoi nous souhaitons, en permanence, mettre en place de nouveaux moyens à l’intérieur de structures déjà existantes pour répondre au besoin d’activité et d’accueil à des personnes atteintes dans leur santé mentale ou vivant avec un handicap.

La réponse à ces besoins est très importante, si nous voulons pouvoir offrir un équi- libre et une qualité de vie aux personnes handicapées. Le champ de l’intégration sociale n’est plus à démontrer, il s’agit de faire évoluer les regards portés sur les personnes en situation de handicap et à réduire les frontières entre les personnes handicapées et la communauté.

Au delà des besoins, ce projet, par le fait de partager ensemble un espace commun et de mettre au service d’autrui des compétences, offre une réelle participation sociale tant aux personnes handicapées qu’aux personnes non handicapées fréquentant le lieu.

Ce projet fonde ainsi son action sur une éthique et une vision de l’homme et de la société qui replace la personne dans sa dignité et qui redonne sens à sa dimension existentielle, communautaire. Considérant les personnes comme des sujets-citoyens, il vise avant tout une valorisation de leurs capacités et de leurs ressources individuelles et environnementales.

Il défend l’accès aux personnes handicapées et à leur proche au droit à des activités valorisantes et socialement reconnues. Il ambitionne une amélioration du statut et de la participation des personnes concernées par le handicap en impliquant les personnes de la communauté.

Car plus on vit dans un monde artificiel, loin de la réalité sociale, plus on est traité différemment, plus les probabilités sont grandes pour que les difficultés telles que les troubles du comportement soient amplifiés.

Présentes et potentiellement actives « parmi nous », ces personnes à risque de dévalorisation doivent donc aussi être soutenues pour que leur image de soi et l’image qu’elles projettent d’elles-mêmes soient la plus positive possible.

Ainsi un tel projet a une utilité sociale et économique en répondant à des besoins d’accueil et en créant des emplois, tout en favorisant la dimension de l’intégration sociale. Il est en lien direct avec les priorités locales et met en valeur les ressources du quartier.

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