Travailler donne le sentiment d’être comme les autres. C’est pourquoi le travail reste le meilleur vecteur qui permet de restituer un rôle valorisant et une pleine citoyenneté aux personnes vivant l’exclusion.

L'Entreprise sociale a pour mission: l'intégration sociale, économique et professionnelle de personnes vivant l’exclusion et/ou en situation de handicap.

Tout en étant une entreprise régulière, son organisation de travail est structurée de façon à faciliter l'adéquation entre les besoins des personnes et la production de biens et de services. Elle s'inscrit dans une dynamique de partenariat avec les ressources sociales et économiques.

L'entreprise sociale s'intègre au continuum cantonal des services de réadaptation professionnelle, chômage et ses interventions ont pour objectifs:

• La création d’emploi.
• L'augmentation des habiletés relationnelles et du travail en équipe.
• L'actualisation et le développement des compétences professionnelles.
• L’intégration dans un milieu ordinaire
• La réalisation d'un succès professionnel transférable sur le marché régulier.

Pour permettre aux personnes en rupture sociale et/ou ayant des difficultés de santé mentale d'accéder à un rôle actif de travailleurs, nous avons intégré dans nos plans d'action les aménagements suivants:

• Horaires flexibles à temps plein ou à temps partiel
• Tâches diversifiées et valorisantes
• Supervision et encadrement
• Formation en milieu de travail

L'Entreprise sociale s'inscrit dans une dynamique de partenariat avec les ressources sociales et économiques locales.

Depuis de nombreuses années, nous gérons des entreprises sociales et nous travaillons avec une équipe de professionnels qualifiés qui gère l’entreprise sociale et a comme exigences: professionnalisme, disponibilité, souplesse, mobilité, engagement sur le terrain, innovation, efficacité, fiabilité dans le temps...

Notre approche, l’entreprenariat social tire son originalité de son mode de gestion qui place les employés au cœur de leurs réussites. Nous misons sur le potentiel de travail du personnel plutôt que sur les difficultés de santé mentale et le handicap. L’approche s'appuie sur le respect des individus, de leurs compétences et de leur rythme de production. Elle mise sur leurs forces, leur potentiel et leur désir d'autonomie.

La gestion du “glacier” en tant qu’entreprise sociale correspond à l’ensemble des règles, des normes et des exigences posées à toute entreprise de la place. En plus, une entreprise sociale est contrôlée par les différents organismes de financement.

Ses heures d’ouverture correspondront à ce qui existe sur la place de Genève.